Objectif : démultiplier l’efficacité de la formations

- En individualisant un savoir-faire particulier dans son milieu professionnel (optimisation des acquis).

- En résolvant un problème comportemental ou situationnel.

- En aidant une personne à atteindre un objectif.

-      Ressources humaines, communication / gestion de production, référentiel de compétence, productivité, conception, production, flux, maintenance, qualité, sécurité / environnement, progrès permanent, achats, développement commercial.

-      Nous réalisons un diagnostic nous permettant d’identifier la problématique afin de bâtir un plan d’action adapté qui sera mis en œuvre en partenariat avec l’entreprise, éventuellement par l’intermédiaire d’un “Manager de transition” 2A-FC.

L’assistance technique

Pour répondre à des besoins ponctuels

Nous réalisons des actions d’assistance technique pour répondre à des besoins ponctuels dans les cas où l’entreprise ne dispose pas de la compétence en interne ou plus simplement par manque de disponibilité.

Nos missions sont particulièrement orientées vers :

-      La réalisation de catalogues de temps.

-      La réalisation d’audits internes/ qualité / sécurité / environnement.

-      La conduite de la mise en place d’un système de management de la qualité ISO 9001 version 2000 ou ISO TS.

La conduite d’études AMDEC et Analyse de la valeur

L’acquisition des compétences reste dispensée dans les stages mais le stagiaire peut bénéficier d’un service supplémentaire individualisé pour lui permettre de faciliter le transfert des acquis de la formation en cohérence avec les objectifs de sa hiérarchie.

Objectif : démultiplier l’efficacité de la formation

-      En individualisant un savoir-faire particulier dans son milieu professionnel (optimisation des acquis).

-      En résolvant un problème comportemental ou situationnel.

-      En aidant une personne à atteindre un objectif.